Sukurti
1. Modifikuoti
„Wow“ projektų pasaulis yra paremtas modifikacijomis. Bet koks darbas ar darbas yra tik atskaitos taškas. Ir jūsų užduotis yra šią užduotį paversti kažkuo įsimenamu.
Raskite atvejį, kurį prisiminsite net po daugelio metų. Norėdami pamatyti šią perspektyvą, turite pažvelgti į problemą iš skirtingų kampų. Vidutinis darbas nesukels veiksmo, todėl reikia padaryti ką nors tikrai šaunaus.
Apdovanokite save už puikias nesėkmes ir nubaukite už vidutinišką sėkmę. Nedarykite kažko reikšmingo, bet darykite ką nors reikšmingo.
Jei norite paversti savo projektą „Wow“, paverskite tai šauniu veiksmu. Aprašykite savo užduotį ir tada kartu su bendraminčių grupe apsvarstykite ją iš visų pusių, kol pajusite, kad verda jūsų kraujas ir atsiranda noras, ir nepamatysite, kad iš šio projekto išeis kažkas nuostabaus.
2. Paverskite savo kasdienes užduotis šauniu darbu
Daugelis iš mūsų turi daug rutinos ir nemylimų darbų. Kodėl gi nežiūrėjus į tai kaip į „Wow“ projektą ir atitinkamai traktuojant. Kai pradedi suvokti rutiną kaip kažko didesnio ir besąlygiškai šaunaus dalyką, požiūris į ją tampa pagarbus ir tai padeda tobulėti bei greičiau.
Tapkite fanatišku stebėtoju ir ieškokite aplink paslėptų galimybių. Šių galimybių yra milijonai. Norėdami juos pamatyti, jums tiesiog reikia nusipirkti užrašų knygelę ir joje įsidėmėti viską, kas „patinka“ ir „nepatinka“. Bet koks „nepatikimas“ vėliau gali virsti „Wow“ projektu. Daugelis verslo įmonių remiasi tuo, kas anksčiau atrodė erzinanti smulkmena.
Užsirašykite, kas jums atrodo patogu ar nepatogu. Tai padės jums rasti gerų idėjų kitiems „Wow“ projektams arba pakeisti tai, ką jau darote. Tai, kas jums patinka, galite atsinešti į savo dabartinį darbą, kas jums nepatinka, galite pakeisti ir sukurti kažką naujo ir naudingo.
Surinkite įdomių potyrių. Ieškokite šaunių žmonių, kurie daro šaunius dalykus, ir bendraukite su jais. Leisk jiems padėti. Jūs būsite įkvėpti bendraudami su jais ir galėsite šį įkvėpimą įnešti į savo darbą.
4. Nėra mažų projektų
Mums atrodo, kad imtis mažų projektų nėra įdomu. Bet tokio dalyko kaip „mažas projektas“ neegzistuoja. Bet kurį verslą galima paversti kažkuo dideliu ir reikšmingu. Pasinerkite į paprastas ir neįdomias užduotis ir jose ieškokite iššūkių bei augimo galimybių.
Užrašykite visus mažus dalykus, kurie jums nepatinka, ir pabandykite juos paversti didelio ir prasmingo projekto dalimi. Išmoksite į įprastas užduotis pažvelgti kitu kampu, ir tai padės greičiau jas atlikti.
5. Neišduokite „Wow“
Palaikykite savo wow būseną. Kiekvieną savaitę pertvarkykite save į savo projektą.
Palaikykite savo komandą. Nusiųskite jiems pranešimus apie šaunius projekto įvykius. Jūs visada turite būti geros būklės ir palaikyti vidinę projekto ugnį.
6. Pasaulį varo meilė!
Jei jums nepatinka jūsų projektas, kaip galite reikalauti jo iš kitų? Tavo aistra uždega jų aistrą. Jūsų pagrindinė užduotis yra susukti ir modifikuoti projektą, kol įsimylėsite jį per galvą. Atsidavimas yra svarbesnis nei jo reikšmingumas.
Susipažink su savo komanda, išardyk projektą dalimis ir nenusiramink, kol nepaversi jaudinančiu iššūkiu kiekvienam komandos nariui.
9. Projekto revoliucija
Pabandykite padaryti tai, ko nepadarėte anksčiau. O jei jau tai padarėte, tada ieškokite naujų galimybių ir žingsnių.
Pažvelk kitu kampu, sugalvok.Darykite viską taip, kad projektas taptų iššūkiu ir revoliucija jūsų srityje. Jums reikalingi netikėti senų problemų sprendimai.
12. Ieškote gerbėjų
Turite rasti tuos, kuriems jūsų projektas duos apčiuopiamos naudos. Šie žmonės taps jūsų gerbėjais ir jus palaikys ugnimi, jei ateis sunkūs laikai. Jūsų gerbėjai yra jūsų armija ir stiprybė.
Aršus gerbėjas gali iš pradžių tapti nelaimingas, kurį išgirdote ir pakeitėte jo naudai. Dėkingumo galia pavers jį aršiu savo gerbėju ir gynėju.
Projektai nėra skirti mums, o galutiniam vartotojui, todėl darykite projektus žmonėms. Ieškokite tų, kuriems naudosite, parodykite šią naudą ir suformuokite savo šalininkų komandą.
13 ir 14. Tapk piratu
Pažvelkite į savo projektą kaip į nuotykį. Leisk, kad viskas, ką darai, būtų prisotinta šios atmosferos. Darbas neįprastose vietose. Leiskite sau vietą projektui, pakabinkite jį su plakatais ir šūkiais, leiskite komandai turėti savo slaptą vietą, kuri jus išrinks.
Tai suteiks ypatingą įspūdį jūsų darbui, nes jūs žinosite, kad tai yra jūsų nuotykis, jūsų piratų „hangout“. Niekas nejungia komandos tiek, kiek bendra ypatinga vieta - projekto laboratorija.
19. Surask išmintingą draugą
Jums reikia žmogaus, su kuriuo galėtumėte pasikalbėti, išleisti garą. Suraskite išmintingą, empatišką vyresnįjį draugą.
Daugelis „wow“ projektų gali būti labai vieniši. Ypač jei darote ką nors revoliucingo, kas dar nepasiekė daugumos vartotojų. Tokiu atveju jums prireiks išmintingo žmogaus iš šono, kuris jus palaikys ar neleis daryti klaidų, kuriam galėsite patikėti savo išgyvenimus, kuris jūsų išklausys ir padės.
20. Suraskite rėmėjus
Svarbu rasti jūsų projekto rėmėjų, kurie jumis patikės, kuriais galėsite pasikliauti. Gaukite atskirą failą sau, kur įrašysite visų savo rėmėjų vardus. Atskirai užsirašykite tuos, kuriuos norėtumėte pritraukti į projektą (pavyzdžiui, įtakingi žmonės, kurie jums įdomūs). Pabandykite išplėsti savo rėmėjų tinklą.
Raskite rėmėjų iš savo vartotojų. Padarykite jiems privilegijas. Leiskite jiems padėti išbandyti projektą ir pritraukti naujų vartotojų. Už tai galite pažadėti jiems keletą premijų.
Svarbu žinoti, kas yra ištikimiausias jūsų rėmėjas, kuris visada praneš apie tai, kas vyksta vartotojų pasaulyje, ir pasiūlys savo idėjų, kaip pagerinti jūsų projektą.
21. Prisimink Wow
Yra 5 kriterijai, kurie yra svarbūs kiekvienam projektui: WOW, grožis, revoliucija, įtaka ir rėmėjai. Prisiminkite tai, rimtai atsižvelkite į kiekvieną kriterijų, nuolat jį matuokite ir laikykite pirštu ant pulso.
Leiskite viskam kambaryje, kuriame dirbate, priminti apie jūsų projektą „Wow“. Reikia padaryti ką nors puikaus: „Gyvenimas yra per trumpas, kad galėtum dalyvauti ne wow projektuose“.
Palaikykite norą padaryti puikiai. Tik tai turi prasmę.
Parduoti
22. Apibūdinkite savo projektą per 3 minutes
Norėdami parduoti projektą, jūs turite ne tik uždegti ugnį savo viduje, bet ir perduoti šio gaisro esmę kitiems žmonėms. Ir šiuo atveju du metodai yra naudingi.
- Parduokite projektą kaip istoriją. Tai yra visas pasakojimo menas: ne tik kalbėti apie skaičius ir rodiklius, bet ir perteikti savo projekto esmę taip, kad neįmanoma to nenorėti.
- Padarykite savo istoriją glaustą, bet glaustą. Norėdami pristatyti savo projektą per trumpiausią įmanomą laiką - tris minutes - pasiruoškite iš anksto ir nesiimkite žodžių kelyje. Parašykite gražų ir įkvepiantį pasakojimą apie savo projektą, tada sumažinkite jį iki trijų minučių tezių ir repetuokite. Visada būkite pasirengę parduoti savo projektą. Niekada negali žinoti, kur potencialūs pirkėjai tave aplenks.
Metaforos yra labai galinga priemonė. Dažnai metaforos leidžia aiškiausiai perteikti jūsų mintis.Todėl ieškokite projekto metaforų - žodžių, paveikslėlių, istorijų, idėjų, kurios ryškiai ir įdomiai apibūdina jūsų projektą.
Surinkite metaforas, išbandykite jas, suorganizuokite susitikimą su komanda ir sukurkite metaforinį projekto žvilgsnį. Nebijokite, kad metafora išnyks, būkite atviri, pasiruošę atsirasti naujiems. Svarbiausia - nepamirškite apie metaforų galią.
23. Parduoti reiškia parduoti visiems
Dažnai žmonės galvoja, kad reikia parduoti tik klientams, kad jie yra svarbūs projektui. Tačiau dažnai taip nėra. Svarbu mokėti parduoti savo kolegoms, kad jie taptų rėmėjais.
Išmokite pritraukti ne tik projekto klientus, bet ir tuos, kurie gali tuo užsiimti.
24. Ištirkite gandus
Daugelis laukia, kol projekto rezultatai pradės kalbėti. Bet laukti nebūtina. Gali gandai paskleisti gandus. Ir ne tik jūs galite, bet ir turite skleisti gandus apie savo unikalų projektą. Tai efektyvus rinkodaros žingsnis.
Užsisakykite visiems komandos nariams tuos pačius marškinėlius, tegul būna ypatinga atmosfera ten, kur pasirodo jūsų komanda. Patvirtinkite, kad jūsų projektas yra nepaprastai šaunus ir pakeis pasaulį. Tegul gandai daro savo darbą.
25. Pradėkite plėsti savo tinklą
Visur kalbėkite apie savo projektą. Ugdykite savo bendruomenę. Nelaukite, kol jis užaugs pats. Tarp savo sąjungininkų suraskite žmones, kuriuos norėtumėte matyti, ir pamėginkite juos privilioti į savo pusę.
Sudarykite įdomių asmenybių sąrašus ir kiekvieną savaitę skirkite laiko juos pažinti ir sudominti.
27. Nepamiršk savo draugų
Labai svarbu padėkoti tiems, kurie buvo su jumis laiku. Visada prisiminkite savo sąjungininkus ir šalininkus, kurie pradiniame etape jumis tikėjo.
Papasakokite jiems, kaip vyksta jūsų darbas, sukurkite jiems įspėjimo sistemą, organizuokite renginius, kad išlaikytumėte artumą jūsų projektui, suorganizuokite rėmėjų valdymo programą ir sukurkite išskirtinumo jausmą kiekvienam iš jų. Svarbiausia - visada juos atsiminti!
28. Negaiškite laiko priešams
Nešvaistykite savo energijos įtikinėdami priešus, nekreipkite dėmesio į juos. Visada bus priešų, ypač jei jūsų projektas yra revoliucinis, skirtas sunaikinti senas schemas, iš kurių daugelis pelnė naudos.
Visas jėgas skirkite tinklo išplėtimui ir darbui su išmintingu patarėju. Tai padarys daugiau gero. Nesvarbu, kiek priešų turite, jei turite daug draugų.
29. Sukurkite aukščiausio lygio patariamąją tarybą
Jei norite reklamuoti savo projektą, įsigykite sau galingų rėmėjų, žmonių, turinčių svorio jūsų srityje. Kalbėdami apie savo projektą galėsite kreiptis į jų autoritetą.
30. Pasirūpinkite savimi
Iš pradžių turėti daug pinigų yra blogai! Nesikreipkite dėl dotacijų ar paskolų. Pabandykite susitvarkyti turėdami nedidelį biudžetą. Tuomet netapsi pinigų įkaitais, niekas iš tavęs nereikalaus rezultatų, galėsi pasirinkti, su kuo dirbti, dirbti savaip ir svajoti dideliu būdu. Be to, tai privers jus kūrybiškai artėti prie projekto, ieškoti neįprastų variantų.
Nebijokite padaryti projekto be pinigų, nebijokite elgetauti. Svarbiausia - išlaikyti laisvę ir lankstumą.
31. Nepamirškite apie praktiką
Pardavimas nėra idėja, o tikri rezultatai. Pagalvokite, kas bus pirmieji jūsų projekto vartotojai, ir dirbkite su jais.
Gaukite praktinių rezultatų, patobulinkite juos, tada kalbėkite apie projektą. Tegul praktika ir rezultatai vartotojams tampa jums privalomu dalyku nuo pirmos projekto darbo dienos.
Sekti
32. Gniuždymas
Projektą reikia suskaidyti į mini projektus, kurie gali būti baigti per kelias valandas ar dienas, ir su jais eksperimentuoti.
Toks trupinimas padeda pajusti tikrąjį projekto greitį ir progresą, pamatyti gyvą rezultatą, o ne suplanuotą ant popieriaus. Taigi paimkite, susmulkinkite ir išbandykite.
33. Tapkite prototipų gerbėja
Gyvenk mintimis apie prototipus. Nedėkite jų į ilgą stalčių.Greitai sukurkite ir išbandykite. Kuo ilgiau planuojate, tuo greičiau jus paliks „Wow“ jausmas, užgesins ugnis ir entuziazmas. Praktika yra meistriškumo esmė. Kuo greičiau pradėsite kurti prototipus, tuo greičiau žengsite į priekį savo projekte.
Sukurkite greito prototipų kūrimo kultūrą. Tegul visi komandos nariai įpranta greitai veikti. Kalbėkite apie prototipus, juos gyvenkite, išbandykite ir gaukite rezultatus.
34. Žaisk
Pabandykite projektą traktuoti kaip žaidimą, nes žaidimas suteikia įkvėpimo ir įspūdžių. Paimkite nuobodžiausias savo projekto dalis ir pažaisk su jais, pagalvokite, kaip galėtumėte jas paversti, kad jos taptų įdomios.
Pramogaukite, kitaip lengvai prarasite saugiklį.
35. Prašykite atsiliepimo
Smulkinimas ir prototipų formavimas yra būtini norint gauti greitą grįžtamąjį ryšį - bet kurio „Wow“ projekto pagrindą.
Visų jūsų veiksmų tikslas yra paspartinti įgyvendinimą, kad gautumėte grįžtamąjį ryšį. Atsiliepimai leidžia suprasti, ar einate ta linkme.
Nevėluokite įgyvendinti vėliau. Jei turite idėją - eksperimentuokite, bet per daug neprisiriškite, nes idėjų gali būti daug. Gaukite praktinių rezultatų, padidinkite vykdymo greitį. Patinka greitai dirbti prie projekto.
36. Susprogdink viską
Nebijokite sunaikinti pastatyto. Daugelis nesėkmingų projektų pasirodo tik todėl, kad jų vadovai toliau dirbo prie jų, net suvokdami, kad jie yra nuobodūs ir neįdomūs.
Nesvarbu, kiek jūs einate projekte. Jei daugiau jo neįkvėpei ir supranti, kad jis neturi tavo norimos perspektyvos, atsiduok jai ir pradėk iš naujo. Būkite atsargūs ne žudykite projektus, bet darykite vidutiniškus dalykus.
Kartkartėmis surinkite komandą ir paklauskite - kiek dar wow? Jei matote, kad projektas praranda energiją, pakeiskite kursą.
37. Toliau pritraukite rėmėjų
Visada susilaukite šalininkų. Leisk kuo daugiau šaunių žmonių būti šalia tavęs. Tai traktuokite kaip rimtą pareigą. Reguliariai organizuokite renginius, kad pritrauktumėte sirgalių.
Naudinga, jei į jūsų projektą įsitraukia kažkas, kuris sulaužo stereotipus. Jis įneš originalių ir įdomių idėjų į projektą ir taps vertingu asistentu.
38. Įsigykite didelę užrašų knygelę
Įsigykite storą užrašų knygelę, kuri taps jūsų projekto Biblija. Tai turėtų būti viskas, kas susiję su jūsų darbu, iki smulkiausių detalių.
Tai yra jūsų archyvas, augimo istorija, motyvavimo įrankis, medicininė kortelė - viskas, kad projektas gyvuotų. Ir tegul būna linksma.
39. Sudarykite sąrašus
Pripraskite sudaryti sąrašus. Jie turi galią įvertinti. Sąrašai sujungia viską, kas svarbu jūsų „wow“ projektui, parodo, kur judate ir ką veiksite toliau.
Padarykite sąrašus gyvus. Leiskite darbuotojams pareikšti savo idėjas ir ten. Sąrašai padės jums judėti aplink projektą ir pamatyti jūsų pažangą.
40. Gyvenk pagal terminus
Kartais galite nugrimzti į planus ir eksperimentus ir kažko praleisti. Eik laiku. Tegul jūsų komandoje yra žmogus, terminų tironas, atsakingas už darbo atlikimą.
Suraskite sau ponas Paskutinis du procentus, kuris dalyvaus projekto darbe paskutiniame etape, parodykite ir pamatykite, ko niekas negalėjo padaryti prieš jį. Jis pateiks naują viziją ir prasmę bei užbaigs projektą.
41. Tapk 15 minučių susitikimų meistru
Niekam nereikia pusantros valandos RAM. Visas problemas galima išspręsti per 15 minučių.
Kai turite laiko, galite leisti sau ilgai apibūdinti problemą ir ją aptarti. Penkiolikos minučių susitikimai įgyja aiškumo, glaustumo, glaustumo ir padidina darbo su projektu greitį.
42. Švęskite
Nelaukite finalo. Visada yra priežasčių ir priežasčių švęsti. Sėkmingas testas, geri atsiliepimai, nauja idėja - švęsk. Tai padės jums sudeginti wow ir motyvuos jus judėti toliau. Sveikinu savo komandos narius.Tegul tai tampa jūsų kultūra.
Išmok švęsti ir nesėkmingai. Įdiegimo ir eksperimentavimo pasaulyje be klaidų neįmanoma. Jei išmokote nesėkmę traktuoti kaip patirtį, kuri padarė jus protingesnį, ar tai nėra priežastis švęsti?
Švęskite greitas nesėkmes. Tai įrodymas, kad jūs judate ir tobulėjate. Įteikite savaitinį prizą „Geriausia nesėkmė“ - skatinkite klaidas.
43-46
- Visada siekite „Wow“. Palaikykite savo „Wow fire“ ir „Wow“ būseną.
- Stenkitės, kad projektas būtų individualus ir unikalus, leiskite jam tapti prekės ženklu.
- Kai yra ką išeiti į pasaulį, domėkitės vadovybe.
- Niekada nepamirškite apie klientus.
47. Sukurkite gandų valdymo programą
Jūsų projektas turėtų pradėti kalbėti pats už save dar prieš įžengiant į pasaulį.
Apsvarstykite rinkodaros renginių, sukuriančių jūsų projektui aurą, sistemą. Apsupkite jį su garbe ir leiskite visiems žinoti, kad darote ką nors šaunaus ir nepakartojamo.
Išeik
48. Parduoti
Paskutiniame etape revoliucinės veiklos nėra prasmės. Pradėkite susitarti su vadovybe dėl projekto įgyvendinimo.
Išplėskite savo personalą, pritraukite tuos, kurie yra pasirengę spręsti administracinius reikalus. Suraskite p. Finalizatorių, kuris padės priimti projektą ir įgyti paveldėjimo teisę.
49. Pristatykite savo alkūnus
Nepamiršk apie savo komandą. Šie žmonės su Wow virusu gali transformuoti kitus projektus. Įdėkite juos į kitas komandas. Tegul jie ir toliau sukasi ir keičia pasaulį.
50. Parašykite projekto istoriją. Ar atostogos
Baigkite projektą žaviai. Nusiųskite šimtus atvirukų, papasakokite visiems apie savo pergalę, parašykite savo komandos ir projekto istoriją, pažymėkite visus, kurie jums padėjo šiuo klausimu, suorganizuokite grandiozinį vakarėlį. O po jo praleisk porą savaitgalių ir pradėk viską iš naujo.
Nes toks yra profesionalaus „Wow“ projekto gyvenimas.